Tのキャリアブログ

30代サラリーマンが「キャリアコンサルタント」として実現したいことを考える

ブログに挑戦した理由

みなさま、はじめまして。そして、あけましておめでとうございます。

です。(当面は匿名ブログでいくつもりです)

 

初めてのブログということで、

ブログに挑戦した理由を記したいと思います。

 

その前に私のキャリアを簡単に紹介させてください。

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新卒で自動車関係のメーカーに入社し、約10年間人事の仕事をしてきました。

新卒採用、人事制度企画等を担当した後、

アジアのとある国に約1年間研修出向し、人事業務だけでなく、

総務、渉外等幅広い経験をさせたいただきました。

その後は、再び人事制度企画を担当し、

新たな賃金制度・人事評価制度をゼロから考え、短期間で導入するという貴重な経験も。

その後、俗にいう係長に昇格し労務管理担当のマネージャーとなって、8名前後のメンバーの上司となる。

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本当は、それぞれのフェーズに色々な悩み・葛藤や喜びなど気持ちの変化があり、そちらをお伝えしたいのですが、今回は客観的事実だけを。

 

といったキャリアを歩んでくる中で、今は下のようなことに悩み中。

仕事は楽しい

 だけど、ずっと人事で他を知らない自分のキャリアってこれでよいのだろうか?

上司になるって、やりがいめっちゃる

 でも、責任重大じゃん。

 仕事の成果に対する責任はもちろん、メンバーの人生に対する責任も背負っている。

 

 

そんな折、キャリアコンサルタントという資格に出会う

自分を変える・一歩踏み出すきっかけにしたいと思い、

キャリアコンサルタント養成講座を受講、試験受験。無事合格!

 

でも、、、 

キャリアコンサルタントを取って、

具体的にどうする?、何を実現したい?

副業始める?、マネジメントスタイルを見直す?

あれ、何がしたいんだ?!@#'.T、、

 

 

そうだ、ブログ書こう(某J◯東海さん的な)

ブログを書くことで、自分の考えを整理・アウトプットすることから、始める。

きっと何か見えてくるはず。そう信じたい。

では、なぜブログに「挑戦」かというと、飽きっぽい性格(よく言えば好奇心旺盛)で続かないから。。

続けることって大変。でも、自分自身を変えるきっかけになれば。

 

そして、結果として、このブログを通して、

同じ様な悩みを抱えているマネージャー層、

キャリア・働き方に悩む若者たち、

キャリアコンサルタント志望者、

等々、少しでもお役に立つことができれば幸いです。

(でも、ほとんど自分のためなので悪しからず、、、)

 

このブログのテーマ

このブログでは、主に以下のことを書いていきたいと思っています。

 ・キャリアコンサルタントとの出会いから合格まで

    ・キャリア、働き方、モチベーション等について幅広く、ゆるく考える

 ・自分は何を実現したいのか?夢は?

 ・その他諸々(趣味、日々の雑記等)

 

 

でも、あまりテーマにこだわりすぎず、自由にゆるーく書いていきたいと思います。

よろしくお願いいたします!